О књизи: 2006 / „Особа која ради свој посао уз помоћ других људи“ једна је од популарних дефиниција менаџера. Отуда потреба да се такви људи правилно одаберу, правилно пренесу и дистрибуирају посао и изврши неопходну контролу. Шта би било једноставније, чини се? Али не, за већину људи преношење свог посла на другу особу је сложен, психолошки тежак процес у коме је улога самоограничавања велика. Ова књига говори о томе како успети у овом тешком задатку. То је корисно не само за менаџере. Да редефинишемо менаџера: Било која особа која покушава да „ради своје ствари“ има мање шансе да успе него неко ко се понаша као „одговарајући менаџер“. И у том смислу, књига коју ћете прочитати је важна за сваког човека, не само за менаџера.